Javni razpis za prosto delovno mesto: KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST, KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST II IN KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST I
Objavljamo prosta delovna mesta Klinični psiholog specialist, Klinični psiholog specialist II in Klinični psiholog specialist I za delo v klinično psihološki ambulanti.
Naloge na delovnem mestu KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST, KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST II IN KLINIČNI PSIHOLOG SPECIALIST I:
- vzpostavitev učinkovitega delovnega odnosa s pacientom;
- izbira, uporaba in razlag ustreznih metod za psihološko ocenjevanje otrok, mladostnikov in odraslih (strukturirano opazovanje, klinični intervjuji, standardizirani psihološki preizkusi);
- ocenjevanje socialnega (družina, vzgojno-izobraževalno in delovno okolje) in kulturnega konteksta;
- poznavanje procesa ocenjevanja delovnega konteksta (ocena obremenitev in ocena obremenjenosti);
- poznavanje procesa ocenjevanja delazmožnosti za različne namene;
- opredelitev obravnavanega problema in okoliščin;
- medsebojno povezovanje podatkov, pridobljenih v procesu klinično psihološkega ocenjevanja;
- sodelovanje v multidisciplinarnih timih strokovnjakov pri obravnavi pacienta;
- poznavanje oblik psihološke pomoči otrokom, mladostnikom in odraslim, ki ustrezajo obravnavanemu problemu in življenjskim okoliščinam pacienta;
- poznavanje indikacij in kontraindikacij za posamezne oblike psihološke pomoči;
- promocijske aktivnosti v dejavnosti varovanja zdravja delavcev in uporaba humanizacijskih ukrepov;
- identifikacija in kritično ocenjevanje izsledkov raziskav, razumevanje kvalitativnih in kvantitativnih pristopov v klinično psihološkem raziskovanju;
- občutljivost za etične vidike raziskovanja;
- poznavanje in raba etičnih načel pri klinično psihološkem delu;
- upoštevanje razmerja moči med strokovnjakom in pacientom ter razumevanje vpliva raznolikosti in socialnih neenakosti na posameznika;
- prepoznavanje in obvladovanje učinka lastnega vrednostnega sistema, osebnostnih lastnosti in čustvenih stanj na doživljanje in ravnanje pri klinično psihološkem delu;
- delo na ravni dosežene strokovne usposobljenosti in upoštevanje lastnih omejitev;
- skrb za stalno strokovno izpopolnjevanje;
- raziskovalno in projektno delo;
- prenos znanj, mentorstvo;
- poznavanje izobraževalnih pristopov v javnem zdravju;
- poznavanje načinov komuniciranja z javnostjo;
- vključevanje v procese supervizije in intervizije;
- druge naloge v okviru kompetenc in po nalogu nadrejenega.
Več podrobnosti na povezavi: https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-de… in https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-de… in https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-de…